Qonunchilik xodimlar uchun ish haqi kafolatlarini belgilaydi
Qoidalar ish beruvchining moliyaviy holatidan qatʼi nazar, bajarilgan mehnat uchun haq toʻlashini ham kafolatlaydi.
Tasvir sunʼiy intellekt yordamida yaratilgan va hujjatli surat emas
Bandlik vazirligi mehnatga haq toʻlash boʻyicha qonunchilikda belgilangan kafolatlarni maʼlum qildi.
Qoidalarga koʻra, eng kam ish haqi belgilanadi, ish haqini natura shaklida toʻlash cheklanadi va uning muddati hamda tartibi qonun bilan belgilanadi; teng qiymatli mehnat uchun ayol va erkaklarga teng haq toʻlanishi, tungi, bayram, dam olish kunlari va ish vaqtidan tashqari mehnat uchun qoʻshimcha haq berilishi kerak. Ish haqidan ushlab qolish miqdori cheklanadi, toʻlovlar esa oʻz vaqtida amalga oshirilishi lozim.
Reklama
ReklamaReklama beruvchilar uchun
Manba: Министерство занятости
